Це в цілому вдосконалює процес фронтенду і покращує користувальницький досвід. Дещо більші вони в продуктових компаніях (медіана — $250) і в компаніях на 1000 співробітників ($235). Медіанний розмір нерегулярного бонуса за гарні показники роботи становить $463. Продуктові та аутстафінгові компанії пропонують дещо вищі компенсації фахівцям рівня Middle та Senior, а також дещо частіше схильні наймати більш досвідчених айтівців. Серед…
Call Us 24/7
+92 332 4162696Send Us Mail
sales@qadriaircontrol.comOur Location
Sector C Phase 8, DHA Lahore, Pakistan